Nuo 2024 m. gruodžio 1 d. asmenys, susiduriantys su finansiniais sunkumais ir turintys jų atžvilgiu vykdomų vykdomųjų bylų antstolių kontorose, galės šiek tiek atsikvėpti – įsigalioja „skolų atostogų“ suteikimo skolininkams tvarka.

Nuo šiol antstoliai, gavę informaciją apie naujai įsidarbinusius asmenis, kurie per paskutinius šešis mėnesius niekur nedirbo pagal darbo sutartį ir buvo registruoti Užimtumo tarnyboje, esant rašytiniam tokio asmens prašymui, privalės sustabdyti skolos išieškojimo procesą iš tokio asmens darbo užmokesčio.

„Skolų atostogos“ galės būti suteikiamos nepaisant to, kokio pobūdžio įsiskolinimas iš asmens yra išieškomas, t.y. tokios skolų mokėjimo atostogos galės būti sutiekiamos tiek kreditą paėmusiam asmeniui, tiek turinčiam išlaikymo vaikui įsiskolinimą ar dengiančiam žalą, padarytą asmens sveikatai.

Pažymėtina, jog tokios „skolų atostogos“ negalės trukti ilgiau kaip šešis mėnesius, o tokių atostogų terminas bus pradedamas skaičiuoti nuo pirmos skolininko įsidarbinimo dienos. Šis šešių mėnesių terminas bus nepertraukiamas, jo nebus galima pratęsti. Atkreiptinas dėmesys, kad jeigu skolininkas į antstolį su prašymu taikyti „skolų atostogas“ kreipsis jau besitęsiant darbo santykiams, pvz. po trijų mėnesių po darbo santykių pradžios, tokiu atveju antstolis galės „skolų atostogas“ suteikti tik likusiam trijų mėnesių terminui.

Tokios „skolų atostogos“ asmenims galės būti suteikiamos ne daugiau kaip du kartus per penkerius metus.